Стокгольм синдромы деген не және ол қалай аталады. Ұстау жағдайында, сондай -ақ үйде және жұмыста кепілдік синдромының себептері мен көріністері. Жәбірленуші-агрессорлық қарым-қатынаста жәбірленушінің рөлінен қалай арылуға болады. Стокгольм синдромы (барымта синдромы) - кейде жәбірленуші мен агрессор арасында пайда болатын мінез -құлық желісі. Дәлірек айтқанда, ренжіген адамның айналасындағыларға мүлдем түсініксіз эмоцияларға қылмыскерге деген қалыпты, табиғи көзқарасының өзгеруі. Яғни, қорқыныштың өзгеруі, жанашырлыққа, жанашырлыққа, тіпті махаббатқа деген өшпенділік.
Стокгольм синдромының түсінігі мен себептері
Азаптаушының жәбірленушінің көзінде жағымды кейіпкерге айналу феномені өткен ғасырдың 70 -ші жылдарында Стокгольмдегі банктердің бірін қатты тонауынан кейін кеңінен талқыланды. Бұл қылмыстық іс таңғажайып болды, себебі 6 күн кепілдікке алынғаннан кейін, кенеттен олардың тұтқындарының жағына шықты. Оның үстіне, барымтадағылардың бірі рейдермен құда түсті. Сондықтан стресстік жағдайға мұндай стандартты емес психологиялық реакция «Стокгольм синдромы» деп аталады.
Шын мәнінде, әлеуетті жәбірленушінің меншігі уақыт өте келе қорлаушының жағына өтуі әлдеқайда ертерек байқалды. 30 -жылдардың екінші жартысында Анна Фрейд әйгілі әкесінің жұмысын аяқтады және әлемге қиын стресстік жағдайдағы адамды психологиялық қорғау тұжырымдамасын ұсынды, бұл оның мінез -құлқын түсіндірді. Бұл тұжырымдаманың негізгі тезисіне сәйкес, жәбірленуші белгілі бір уақыт бойы азаптаушысымен бірге бола отырып, өзін онымен сәйкестендіре бастайды. Нәтижесінде оның ашуы, жеккөрушілігі, қорқынышы мен реніші түсінушілікпен, ақталумен, жанашырлықпен, қылмыскерге жанашырлықпен ауыстырылады.
Стокгольм синдромының дамуына бірнеше факторлар әсер етеді:
- Кепілге алынғандар (құрбандар) мен қылмыскерлердің (агрессорлардың) ұзақ өмір сүруі;
- Құрбан болғандарға адамгершілік қатынас - бұл белгілі бір сәтте олардың құқық бұзушыларға ризашылық пен жанашырлық сезімін оятуға барлық мүмкіндігі бар адал қарым -қатынас;
- Денсаулыққа және / немесе өмірге агрессор анық білдіретін нақты қауіптің болуы;
- Басқыншылардың нұсқауынан өзгеше оқиғаларды дамытудың басқа нұсқаларының болмауы.
Әдетте Стокгольм синдромының даму механизмін былай сипаттауға болады:
- Мәжбүрленген тығыз қарым -қатынас жағдайында жәбірленуші мен агрессор арасында «ерекше» байланыс орнату.
- Құрбан болғандардың өмірлерін сақтап қалу үшін толық тапсыруға дайындығы.
- Әңгімелесу, сұрақ қою, дәлелдеу барысында агрессормен жақындасу. Қатыгезбен оқшауланудың арқасында жәбірленуші өзінің агрессивті (қылмыстық) мінез -құлқының себептері мен мотивациясын, арманын, тәжірибесін, мәселелерін білуге мүмкіндік алады.
- Агрессордың эмоционалды байланысының күйзеліс пен адал мінез -құлық әсерінен қалыптасуы, құтқарылған өмірге ризашылық сезімінің пайда болуы, сонымен қатар оны түсінуге, қолдауға, көмектесуге ұмтылу.
Нәтижесінде, осы төрт кезеңнің барлығынан өткен адамдар «қараңғы жаққа» өтіп қана қоймайды, тіпті босатылған кезде қарсылық көрсетуі мүмкін.
Стокгольм синдромының көріністері
Адамда «кепілдік синдромы» бар -жоғын анықтау қиын емес - мұндай психологиялық реакцияның «тән -агрессор» жағдайының кез келген нұсқасында кездесетін бірнеше тән белгілері бар:
- Өзіңізді қылмыскермен анықтау (тиран) … Зорлық -зомбылық құрбаны бастапқыда (бейсаналық деңгейде) агрессордың пайдасына және бұл оның өмірін сақтап қалуға көмектесетінін ескере отырып, бағыну тактикасын таңдайды. Кейінгі қарым -қатынас процесінде кішіпейілділік бірте -бірте тиранның мінез -құлқын түсінуге, тіпті мақұлдауға айналады. Сондықтан барымтада жүргендер өз ұрлаушыларын, ал тұрмыстық зорлық -зомбылық құрбандарын - агрессивті отбасы мүшелерін қорғап, ақтаған жағдайлар болады.
- Шындықтың бұрмалануы … Зорлық көрсетушімен ұзақ уақыт қарым -қатынаста болу жәбірленуші үшін екінші жағы бар - ол болып жатқан жағдайға деген көзқарасты өзгертеді. Егер басқыншылар саяси немесе идеологиялық себептермен қозғалса, Стокгольм синдромына бейім адам террористердің идеялары мен шағымдарына соншалықты сіңіп кетуі мүмкін, олар өз әрекеттерін дұрыс және әділ деп санайды. Дәл осындай реакция тұрмыстық зорлық -зомбылық жағдайында да қалыптасады. Тек осы жағдайда ғана «жеңілдік» зорлықшыға қиын балалық шақ, ауыр жұмыс (немесе оның жетіспеушілігі), ауру, алкоголь, өзінің импотенциясы және т.б.
- Жағдайды қайта бағалау … Стресстік жағдай оның өміріне деген қорқынышты күшейтеді, сондықтан жәбірленуші оны жақсартудың кез келген әрекетін қабылдай бастайды. Демек, кепілге алынғандарға террористерден гөрі босатудан қорқады. Олардың пікірінше, қылмыскерлермен бейбіт қатар өмір сүру қашуға тырысудан гөрі аман қалуға жақсы мүмкіндік береді. Ақыр соңында, құтқару операциясының нәтижесін болжауға болмайды - олар басқыншылардың қолынан және құтқарушылардың өз қолынан өлуі мүмкін. Күнделікті өмірде де жағдай ұқсас: жәбірленуші жағдайды өзгертуге кез келген әрекетін (ажырасу, туыстарының немесе құқық қорғау органдарының араласуы) қабылдамай, өз агрессорын қатты қорғай отырып, оны одан бетер ашуландырудан қорқады. Ол өзінің емес, өз тиранының қажеттіліктері мен қалауымен өмір сүреді.
Стокгольм синдромының түрлері
Жоғарыда айтылғандай, кепілдік синдромы тек ұстау немесе тонау жағдайында ғана көрінуі мүмкін. Бұл жағдайлардан басқа, мұндай мінез -құлық құбылысын күнделікті өмірде де, жұмыста да байқауға болады. Бұл жағдайларды толығырақ қарастырайық.
Тұрмыстық (әлеуметтік) Стокгольм синдромы
Стокгольм синдромының мысалдары «кепілдік-қылмыстық» жағдайда ғана кездеспейтінін атап өткен жөн. Қарым -қатынастың бұл үлгісі күнделікті өмірде, отбасында жұмыс істейтін жағдайлар болады. Бұл жағдайда ерлі -зайыптылардың бірі (балалары, туыстары) өзінің үйдегі агрессорды қатты қорғайды. Көбінесе әйел - жәбірленуші, күйеуі - агрессор.
Мұндай қате сценарийді дамытудың бірнеше себептері болуы мүмкін:
- Мінез ерекшеліктері … Бұл жағдайда әділ жыныстық қатынас оның қалыпты қарым -қатынасқа лайық емес екеніне сенімді немесе қарым -қатынасты «ұрады - бұл оны жақсы көреді», «жалғыздықтан гөрі осылай жақсы» принципі бойынша қабылдайтынына сенімді. Сондықтан ол өзіне құрметсіз, дөрекі қарым -қатынасты қалыпты жағдай ретінде қабылдайды. Табиғаты бойынша жарылғыш мінезі бар еркек әйелді өзіне әлсіз әйелді таңдайды, ол оны басқара алады, бұйрық береді және өзін бекітеді.
- Ата -ана қателігі … Ата -аналардың өздері де қызынан құрбан бола алады; Өз кезегінде агрессия мен қорлық атмосферасында тәрбиеленіп, оны қарым -қатынас нормасы ретінде өзіне сіңіріп, ересек өмірге жеткізетін бала тиран болып өсуі мүмкін.
- Травматикалық жағдайдың салдары … Зорлық -зомбылық жағдайындағы әйелде қорғаныс механизмі ретінде «шыдамдылық танытатын» рөлі қалыптасуы мүмкін. Оның ойынша, егер ол өзін мойынсұнғыш және тыныш ұстаса, онда оның тиранының ашуына себеп аз болады. Балалардың болуы бұл жағдайды едәуір қиындатады - көбінесе әйелдерді қылмыскерлерін кешіруге мәжбүр ететін толыққанды отбасын сақтауға тырысады. Дәл сол зорлық -зомбылықпен байланысты стресстік жағдай ер адамды агрессорға айналдыруы мүмкін. Бір рет жәбірленуші рөлінде аман қалған ол өзінің ұяттығынан немесе басқалардан дәрменсіздігі үшін кек алуды шешеді.
Көбінесе қарым -қатынастың бұл түрі қатал шеңбер түрінде өтеді: зорлық - өкіну - кешіру - зорлық. Жәбірленушінің мінезінің әлсіздігі және мәселені «түбінде» шеше алмауы агрессорға оны одан әрі мазақ етуге мүмкіндік береді.
Нәтижесінде, зардап шеккен тарап азаптаушының жанында аман қалудың белгілі бір тактикасын жасайды:
- Позитивті эмоцияларға назар аудару және бас тарту … Мысалы, агрессордың мейірімді, сабырлы мінез -құлқы қарым -қатынастың жақсаруына деген үміт ретінде қабылданады, ал әйелі оны ешбір жағдайда бұзбауға тырысады. Сонымен қатар, егер ол тиран әлі де «сынса» не болатынын ойламауға тырысады.
- «Мен» -ден айырылу … Отбасындағы нәзік тыныштықты сақтауға тырысу жәбірленушіні азаптаушының қызығушылығына, әдеті мен тілегіне соншалықты сіңдіреді, ол өз өмірін ұмытып, өмір сүре бастайды. Оның мақсаты - тиранның қажеттіліктерін қанағаттандыру және оның кез келген пікірін толық қолдау. Олардың қажеттіліктері мен өмірлік кредосы фонға кетеді.
- Жасырын … Отбасылық жағдайға сырттан араласуды қаламау және дұрыс емес қарым -қатынастан бас тарту әйелді (баланы) өзінің жеке өміріне қол жеткізуді мүмкіндігінше шектеуге мәжбүр етеді. Олар не отбасылық қарым -қатынас туралы айтудан аулақ болады, не «бәрі жақсы» деген стандартты сөйлеммен шектеледі.
- Гипертрофиялық кінә … Тұрмыстық агрессор жәбірленушіден үнемі кешірім қабылдап қана қоймайды, көбінесе ол өзін агрессивті әрекет үшін өзін (мінезін, мінез -құлқын, ақыл -ой қабілеттерін, сыртқы келбетін және т.б.) кінәлайды.
- Өзін-өзі алдау … Күнделікті өмірде Стокгольм синдромындағы жағдайға психологиялық бейімделу, зорлық -зомбылықтан зардап шеккен отбасы мүшесі агрессордың позитивтілігіне өзін сендіреді. Бұл жалған сыйластық, махаббат, тіпті таңдану сезімдерін тудырады.
Маңызды! Бұл қаншалықты ұсақ болса да, күнделікті Стокгольм синдромы көбінесе өздігінен қалыптасады - күнделікті өмірде құрбандар мен тирандардың өзара тартылу фактісі орын алады. Олар бір -бірін өздігінен табатын сияқты және магниттің әр түрлі жақтары сияқты тартылады.
Корпоративтік Стокгольм синдромы
Жұмыс - бұл адам өзінің диктаторлық бейімділігін көрсете алатын тағы бір «майдан». Басшылардың жұмыс көлеміне, уақытына, тәртіпке, корпоративтік мәдениетке қатысты қатаң талаптары көптеген қызметкерлерде патологиялық кінәсін, дәрменсіздігін және өздерінің қабілетсіздігін қалыптастырады.
Көбінесе жұмыс берушілер мамандардың жұмысын ойдан шығарылған өтемақы-бонустар, демалыс, жоғарылату және басқа да артықшылықтармен ынталандыратын белгілі сәбіз-таяқ қағидасын қолданады. Алайда, қосымша жұмыс жасаудан шаршап қалған немесе жұмыс істемеген қызметкер әлі де уәде етілген нәрсені талап етуге батылы барса, басшы бас тартуға жүз себеп тауып, «тістерін» көрсетеді. Қорлауға дейін, қабілетсіз деп айыптауға және тіпті жұмыстан шығарамын деп қорқытуға дейін. Ал егер адам бастықпен қарым -қатынаста Стокгольм синдромын дамытса, ол өз жұмысын күңкілдемей жалғастырады (немесе үнсіз күңкілдейді).
Бір қызығы, шын мәнінде өнімді қызметкер өте сирек жұмыстан шығарылады. Сондықтан, кейде, стрессті жеңілдету үшін, олар әлі де мейірімді жауаптар, мақтау немесе материалдық игіліктер (бонустар, бонустар және т.б.) түрінде «кәмпит» лақтырады.
Мұндай еңбек жағдайынан «сынған» қызметкер ақыр соңында шамадан тыс жүктелуге және ризашылдыққа бейімделеді, сондықтан ол оны қалыпты жағдай ретінде қабылдайды. Оның өзін-өзі бағалауы төмендейді, бір нәрсені өзгертуге деген ұмтылыс ішкі қарсылық туғызады. Сонымен қатар жұмыстан босату немесе бастықтардың үмітін ақтамау қорқынышы маңызды қозғаушы күштердің біріне айналуда. Ал жұмыс орнын ауыстыру туралы ойдың өзі қабылданбайды.
Стокгольм сатып алушылар синдромы
Бір қызығы, қазіргі психологтар кепілдік синдромы ұғымына жататын тағы бір стандартты емес қатынасты анықтады. Бұл шопоголик пен тауар (қызмет) арасындағы байланыс. Бұл жағдайда жәбірленуші - бұл сатып алуды қалауын тежей алмайтын адам, ал агрессор - сатып алулардың (қызметтердің) өзі.
Бұл жағдайда шопоголик өзінің сатып алуларының пайдасыз екенін мойындамайды (қажетсіз, практикалық емес, қажетсіз қымбат және т. немесе ақылы қызметтер шұғыл қажет. Дәл қазір болмаса да, бірақ кейінірек олар міндетті түрде көмектеседі.
Ең маңызды себептердің бірі жеңілдіктер, жарнамалық акциялар, бонустар мен сатулар болуы мүмкін. Тіпті егер олардың жан дүниесінің бір жерінде олар бұл «жемдердің» соңғы емес екенін және бір емес, бір жерде, олардың жанында қайталанатынын түсінсе де, бұл болмайды деп қорқады. Сондықтан шопоголиктерге сатып алу немесе қызметке ақы төлеу ниетін тоқтату өте қиын.
Стокгольм синдромын емдеу ерекшеліктері
Кепілдік синдромы - бұл психологиялық мәселе, сондықтан ол үшін ең алдымен психологтың көмегі қажет. Бұл жағдайда емдеу келесі мәселелерді шешуге бағытталған:
- Жәбірленуші ретіндегі өз жағдайын білу және жағдайдың төмендігі.
- Олардың мінез -құлқы мен әрекеттерінің қисынсыздығын түсіну.
- Олардың үмітінің пайдасыздығы мен елесін бағалау.
Стокгольм синдромының түзетудің ең қиын түрі - тұрмыстық, себебі жәбірленушіні отбасынан зорлық -зомбылықтан шығу - жағдайдан шығудың жалғыз жолы екеніне сендіру өте қиын. Және ол өзгереді деген үміттердің бәрі бекер. Емдеу тұрғысынан ең қауіпті - сатып алу синдромы - оны түзету аз уақыт алады және тиімдірек нәтиже береді.
Жұмыста Стокгольм синдромынан құтылудың ең жақсы жолы - дәл сол жұмысты өзгерту. Алайда, егер бұл дәл қазір дұрыс нұсқа болмаса, жұмыс атмосферасын қалай аздап жұмсартуға болатыны туралы бірнеше кеңестер бар. Біріншіден, өзіңізді бағалауды жоғарылатудың ең қолайлы әдісін табыңыз (өзін-өзі гипноздау, психологтардың кеңестері, психологиялық практикалар және т.б.). Екіншіден, өз өміріңізге дұрыс басымдық беріңіз және жұмыс жай ғана жұмыс екенін ұмытпаңыз. Үшіншіден, сіздің жеке қасиеттеріңізді, қызығушылықтарыңыз бен қалауыңызды басшылықтың мүдделері мен қалауымен сәйкес келмеуі керек. Төртіншіден, телефонды алмаңыз, тіпті егер сіз әлі де жұмыс орнын ауыстыруға шешім қабылдай алмасаңыз да, сізге еңбек нарығы туралы білуге ештеңе кедергі келтірмейді - бос орындарды қарап шығыңыз, мансапқа «қажетті» іс -шараларға қатысыңыз, жобаларға қатысыңыз және т.
Стокгольм синдромын қалай емдеуге болады - бейнені қараңыз:
Жәбірленуші мен агрессор арасындағы қарым -қатынас әрқашан қате және соңғысына ғана пайдалы. Мұны түсіну және жағдайды түбегейлі өзгертуге дайын болу маңызды. Дәл осылай, бұл ең тиімді болатын мәселені шешудің түбегейлі әдісі екенін түсіну маңызды, өйткені ересек адамды, бұрыннан қалыптасқан адамды өзгерту мүмкін емес. Өзін-өзі бағалау және заттарға шынайы көзқарас-сау және өнімді қарым-қатынас орнатудың ең жақсы сүзгілері.
